Flexibilní práce, brigáda - Stevard/ka ve vlacích ČD, 145Kč

Hradec Králové
145 – 210 Kč / hod
Brigáda
Smluvní vztah
Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)
Jazykové znalosti
Anglický jazyk (Začátečník A1) ,
Český jazyk (Pokročilý B2)

O nás

Buďte neustále v pohybu a zamilujte si práci na cestách. Váš pracovní den nikdy nebude stejný a budete pokaždé potkávat nové lidi. Doplňujeme stávající tým a hledáme nováčky pro středisko **Hradec Králové**. Doplňujeme stávající tým a hledáme spolehlivé a usměvavé **minibaristy/minibaristky** na vlaky Českých drah na trase Hradec Králové – Praha a zpět.

Náplň práce:

  • Prodej drobného občerstvení za lidové ceny.
  • Poskytování informací cestujícím s úsměvem na tváři.
  • Možnost plánování směn dle vlastních časových možností.
  • Směny si volně kombinujete dle vašich časových možností nebo rozvrhu ve škole:
    • ranní (např. 5:30 – 10:00h, 6:30 – 16:00h a další možnosti)
    • odpolední (13:30 – 21:00h, 15:30 – 20:00h, 16:30 - 22:00h a jiné)
    • nebo celodenní trasa 8:30 – 15:00h.
  • Odjezd vždy ze stanice Hradec Králové a návrat zpět do stanice Hradec Králové ve stejný den.

Co od Vás očekáváme:

  • Minimální věk 18 let.
  • Základní znalost AJ nebo NJ (komunikace na základní úrovni s cestujícím).

Co Vám můžeme nabídnout:

  • Flexibilní plánování směn.
  • Ranní i odpolední směny.
  • Zajímavé prostředí vlaku.
  • Dlouhodobá spolupráce.
  • Odjezd z výchozí stanice Hradec Králové a návrat zpět do stanice Hradec Králové

• 135 Kč – základní sazba
145 Kč – sazba při 8 a více odpracovaných směnách za měsíc
Plus další finanční bonusy ke směnám (např. aktivita, dochvilnost, kladné hodnocení cestujících atd.)

Tato práce je vhodná ke studiu nebo jako přivýdělek k HPP. Případně je možnost práce pondělí - pátek, záleží jen na Vašich možnostech času.

Forma spolupráce je na základě Dohody o pracovní činnosti (DPČ) = námi hrazená platba soc.+ zdravotního pojištění.

Nástup možný ihned, nebo dle domluvy :-)

V případě zájmu, prosím, zasílejte své životopisy (fotografie vítány) na uvedenou emailovou adresu. Těšíme se na spolupráci.

Benefity

  • Finanční bonusy a prémie

Sídlo firmy

TESS promotion s.r.o.
U studánky 250/3
170 00 Praha

IČO: 25795139
Datová schránka: 3n4sv8e
Další informace:
GPS: 50.076479,14.427213,
S-JTSK: -742063.57 -1041478.87, RUIAN: 22297456

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.